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La Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia, in collaborazione con Westinghouse Electric Italy S.p.A. ed ENFAP Friuli Venezia Giulia, organizza due giornate di reclutamento finalizzate alla selezione di 10 candidati da inserire in azienda, previa partecipazione e completamento di un percorso formativo co-progettato dai partner dell'iniziativa volto a creare figure specializzate nella saldocarpenteria per il settore nucleare.

Attraverso un programma che integra formazione teorica e attività pratiche in azienda, il percorso formativo prepara addetti alla saldatura per il settore nucleare, fornendo competenze nelle tecniche di saldatura MMA e TIG, sia manuali che automatiche. Il corso include inoltre attività di assemblaggio di carpenteria metallica saldata e approfondimenti su documentazione tecnica, normativa e procedure aziendali del settore.

Il corso ha una durata complessiva di 520 ore, di cui 186 ore di stage da svolgere presso Westinghouse Electric Italy S.p.A., con sede a Monfalcone (GO).

Le lezioni si svolgono in presenza presso ENFAP Friuli Venezia Giulia a Monfalcone, con avvio previsto entro dicembre 2026. Il percorso si conclude entro giugno 2027 con una prova finale.

La partecipazione è gratuita, in quanto il corso è interamente finanziato dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia nell'ambito del Programma PiAzZA-GOL, cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) e dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Inoltre, Westinghouse Electric Italy S.p.A. riconosce a sostegno di ciascun partecipante una indennità pari a 300,00 euro lordi, erogati a conclusione del periodo di stage previsto.

Al termine del percorso formativo, Westinghouse Electric Italy S.p.A. valuta la possibilità di inserire in azienda i partecipanti che hanno concluso con successo il corso, in funzione delle esigenze organizzative e produttive.

Le persone interessate devono presentare la propria candidatura inviando il curriculum vitae entro venerdì 27 novembre 2026 attraverso il link “MI CANDIDO” disponibile in questa pagina.

Tutte le candidature pervenute sono oggetto di una fase di preselezione finalizzata alla verifica dei requisiti richiesti e all'individuazione dei profili maggiormente coerenti con le esigenze dell'iniziativa. I candidati ammessi ricevono una comunicazione via e-mail con l'indicazione dell'orario del colloquio conoscitivo, previsto nelle giornate di giovedì 3 e venerdì 4 dicembre 2026.

In occasione dei colloqui è inoltre possibile partecipare alla presentazione aziendale per conoscere meglio questa realtà e visitarne le officine.

I candidati selezionati sono successivamente presi in carico dal Centro per l'Impiego territorialmente competente, al fine di consentire l'accesso alle misure formative previste dal Programma PiAzZA-GOL.

Per maggiori informazioni sul percorso formativo, sui requisiti richiesti e sulle modalità di partecipazione, è possibile consultare il link “MI CANDIDO” disponibile in questa pagina.