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L’attuale situazione occupazionale delle persone con disabilità in Friuli Venezia Giulia desta forti preoccupazioni. Il numero di persone con disabilità alla ricerca di occupazione, in costante aumento, ammonta a 8.397 unità (al 2013 ultimo dato disponibile) che costituiscono il 20,3% del totale dei disoccupati della regione. Per contro, in esito alla perdurante crisi economica, il numero delle persone che vengono avviate al lavoro è in costante flessione e raggiunge nel medesimo anno, solo le 564 unità. I posti di lavoro riservati per legge alle persone con disabilità sono poco più di 1200 , la maggioranza nel settore pubblico e fortemente ridotti nel settore privato. Ci sono quindi scarse opportunità di lavoro a fronte di richieste in costante crescita.

Anche dopo il processo di riorganizzazione seguito al passaggio delle competenze in materia di lavoro dalle Province alla Regione, gli operatori che supportano i percorsi di inclusione al lavoro delle persone con disabilità sono in numero insufficiente, ed anche i servizi della rete sociosanitaria si misurano con non poche difficoltà organizzative.

Negli ultimi anni si è però anche significativamente modificato il concetto stesso di disabilità, oggi intesa come esito di una complessa interazione tra la condizione di salute di una persona, e l’ambiente in cui la stessa vive, che può limitarne l’autonomia e la partecipazione sociale. Questo sia a livello scientifico sia a livello politico con l’approvazione della convenzione ONU dei diritti delle persone con disabilità che recepisce il medesimo approccio e si propone di assicurare il pieno ed eguale godimento di tutti i diritti umani e di tutte le libertà fondamentali, da parte delle persone con disabilità.

Come affrontare quindi una situazione complessa che chiede, in una fase ancora di crisi, un ripensamento negli approcci e nelle politiche per riuscire a rompere l’ambito ristretto e asfittico, in cui si trovano le persone con disabilità che cercano lavoro, incrementando il livello di esigibilità di tale fondamentale diritto e le concrete opportunità di inclusione lavorativa?

Il convegno organizzato dalla Consulta Regionale delle Associazioni dei Disabili e delle loro Famiglie FVG e dall’Assessorato Regionale al Lavoro, si propone di contribuire ad individuare una risposta ed una strategia condivise attraverso il confronto tra istituzioni e servizi pubblici coinvolti, approfondendo esperienze positive sperimentate in altre regioni, con l’apporto di ricercatori universitari in tema di integrazione e disabilità, componenti dell’osservatorio nazionale della disabilità e soggetti privati da anni impegnati nell’uso delle tecnologie informatiche, al fine di promuovere la partecipazione delle persone con disabilità in tutti i contesti di vita.

Un confronto che origina dalla consapevolezza che solo un lavoro di rete tra istituzioni, associazioni, mondo produttivo (Aziende, PMI, cooperazione sociale) alla ricerca di alleanze preventive e collaborazioni potrà, attraverso una attenta progettazione professionale facilitare ed incrementare il numero ed il successo dei percorsi di inclusione lavorativa e favorire il pieno accesso al mercato del lavoro delle persone con disabilità.